Hay dos conquista laborales muy importantes en el derecho laboral de la Argentina: las vacaciones y el aguinaldo. Aunque nos parezca mentira, en el siglo XIX no existían, son conquistas del siglo XX.
Vacaciones, aguinaldo, salario mínimo: conquistas que supimos conseguir
Aunque nos parezca mentira en el siglo XIX no existían, son conquistas del siglo XX.
Las vacaciones retribuidas surgen tras una ley de 1933 pero solo para la actividad comercial, es recién en 1945 a través de un decreto que se universaliza para todos los trabajadores y trabajadoras. No fue algo menor: reconocía un derecho constitucional al ocio, el descanso y el disfrute.
El aguinaldo fue también una conquista difícil de conseguir, y recién en octubre de 1945 el entonces secretario de Trabajo Juan Domingo Perón dejo establecido ese derecho.
Al mismo tiempo se establecía el derecho a un salario mínimo, porque hasta entonces lo normal era pagar montos exiguos por largas jornadas de trabajo. Incluso los empleadores se negaron a hacerlo efectivo durante algún tiempo. El salario mínimo vital y móvil, que hoy nos parece algo que existió desde siempre, fue algo revolucionario porque contempló que un trabajador pueda satisfacer todas sus necesidad y no solo las básicas.
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