La Ley Bases, con muchos interrogantes para los trabajadores agrarios

La modernización del empleo no puede estar sostenida en la eliminación de las multas para quienes tienen trabajadores en negro o precarizados. La quita de estas multas promoverá, indefectiblemente, el trabajo informal.

Esta es una de nuestras principales preocupaciones, que evidenciamos gracias a la fiscalización que llevamos a cabo en todo el país: el elevado porcentaje de trabajo que se registra en negro, que de acuerdo a los últimos datos oficiales asciende al 70%.

En los últimos cinco años, encabezamos 7.200 operativos en todo el territorio nacional, en donde se detectaron 2.250 trabajadores en situación de explotación laboral.

Bajo esta realidad, la ley aprobada contiene una serie de variables que potencian de manera exponencial el trabajo en negro y la evasión. Además de la mencionada quita de multa a los empresarios que no cumplen con sus obligaciones, afectan de lleno a espacios ganados como la Bolsa de Trabajo de la UATRE y a prácticas incompatibles con nuestros trabajadores, como el período de prueba.

Si el conjunto normativo de la Ley Bases se convierte en una herramienta que aumente el personal en blanco y conserven sus beneficios, será bienvenida. Pero existen muchos interrogantes que generan intranquilidad.

Desde UATRE, y en mi rol de secretario general, promovemos la generación de trabajo formal, la conservación de los derechos adquiridos y el desarrollo de los trabajadores y trabajadoras rurales. La “libertad” de las empresas no debe estar por encima de los derechos de quienes ponen en marcha al principal motor de la economía de nuestro país.

*José Voytenco es el secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE).