Qué pasa si mi empresa se declaró en quiebra

Ahora bien, ¿qué pasa con los empleados en estos casos? ¿Tienen algún tipo de cobertura? ¿Y cuáles son las consecuencias de caer en este estado deficitario?

Qué sucede con los empleados cuando la empresa se declara en quiebra

Cuando una empresa es declarada oficialmente en quiebra por el Poder Judicial, los empleados se vuelven los acreedores principales y más importantes de la misma. Es decir, se vuelven la prioridad a la hora de saldar las deudas. Por consiguiente, los impuestos adeudados por la compañía, los abonos a la Seguridad Social, los préstamos hipotecarios adquiridos y los proveedores serán relegados a una segunda instancia.

De este modo, los trabajadores cobrarán la totalidad de los salarios que se les adeude, así como la liquidación de las vacaciones, entre otros montos. En ese sentido, se incluirán los sueldos que deberían haber cobrado entre el inicio del pedido de quiebra y la resolución judicial.

Cuáles son las consecuencias de una quiebra

Llegar a un estado de insolvencia efectivamente tiene consecuencias para el actor quebrado. La primera y principal es que, básicamente, ya no dispondrá de sus bienes, ya que pasarán a manos de un síndico para pagar las deudas con los acreedores.

Como penalidad, el quebrado tampoco podrá administrar otras sociedades comerciales hasta que se le apruebe la rehabilitación frente al juzgado. Sin embargo, podrá trabajar en relación de dependencia, realizando tareas profesionales o artesanales para generar ingresos.

A su vez, el quebrado deberá estar a disposición de la Justicia cada vez que se lo solicite para emitir declaraciones o explicaciones. Por último, al encontrarse entrometido en un proceso judicial, tampoco podrá salir del país sin una autorización especial.