Comercio cerró paritarias para el primer trimestre por debajo de la inflación

El porcentaje acordado, que elevará los salarios de todos los empleados agrupados bajo el CCT 130/75, es del 5,1% trimestral, que se pagará con los sueldos de enero, febrero y marzo a razón de 1,7% por mes. Los aumentos tomarán como base diciembre 2024 y se pagarán como asignación no remunerativa y no acumulativa.

Abonados bajo la denominación "Incremento No Remunerativo - Acuerdo Enero 2025", los importes deberán ser tomados en cuenta para el cálculo de adicionales como Presentismo y Antigüedad.

Mientras tanto, para el caso de los trabajadores que laboren en tareas discontinuas, a tiempo parcial, o bajo el régimen de jornada reducida, o que hayan recurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar será proporcional a la jornada cumplida.

Las partes se comprometieron a reunirse en abril a fin de analizar las escalas básicas adicionales, sumas y porcentajes, "atento a las variaciones económicas" que puedan afectarlas.

El acuerdo comenzará a tener validez una vez que sea homologado por la Secretaría de Trabajo, algo que ocurrirá en el corto plazo ya que los aumentos pactados no superan el 2% mensual que el Gobierno está dispuesto a aprobar como parte de su estrategia para que los salarios no afecten en la inflación.