Trabajo: relaciones laborales en el patriarcado

Hablamos con mujeres referentes para entender y deconstruir los mandatos culturales sobre los cuerpos, los hijos, las relaciones laborales y la violencia de género.

En el tercer capítulo de Stereotipas, un contenido exclusivo y original de C5N.com, distintas referentes feministas dialogan sobre los derechos laborales de las mujeres: tareas de cuidado, ambición, leyes de cupo de trabajo y violencia sexual.

Las tareas de cuidado suelen estar comparadas con un trabajo remunerado y eso provoca que se subestime la actividad, pero son la precondición de cualquier actividad. La cuestión está en si son remunerados o no.

En cuanto a la ambición, está mal visto y se lo considera “poco femenino”. Pensar en tener otros puestos dentro del ambiente laboral, es chocante con ese modelo de ambición masculino. Además, a una mujer se le exige belleza, inmovilidad, ingenuidad y amabilidad.

Respecto al dinero, queda claro que la sociedad educa a las mujeres para que el manejo sea tutelado porque la plata está masculinizada. Incluso la independencia económica es nueva. Las mujeres son educadas para ser "seres del amor" y no para luchar por una equidad.

Las leyes de cupo de trabajo se confunden por solo tener el lugar, pero las minorías fueron relegadas y desoídas por décadas. Si no hay una ley, el patrón patriarcal se repite.

Otro de los puntos clave de las diferencias es la violencia en el trabajo. Se considera violencia la desigualdad económica, es decir, que paguen menos incluso siendo el mismo puesto, que las ideas no sean escuchadas y la violencia sexual.

Participan: Lucía Levy (La curva de la moda), Agostina Mileo (La Barbie Científica), Lala Pasquinelli (Mujeres que no fueron Tapa), Agustina Cabaleiro (Online Mami), Aldana Contrera (Lazo Natal), Laura Contrera (Activista gorda), Johanna Gambardella (Mami tasking) y Victoria Pardo (Mami tasking).

Stereotipas: rompiendo los modelos | La industria de la moda y el impacto de las dietas en el cuerpo de las mujeres

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