Cómo se calculan las vacaciones en Argentina

La Ley de Contrato de Trabajo establece las jornadas de descanso que le corresponden a los empleados. Estas van desde uno hasta 35 días.

En el tramo final del 2021, como todos los años, las personas se suelen preguntar cuántos días de vacaciones le corresponden. A continuación, te mostramos cómo calcularlo en Argentina.

La fórmula es básica: hay que tener en cuenta la antigüedad del empleado al 31 de diciembre del año al que corresponden. Hay varias opciones que van desde un día hasta 35 jornadas.

.. de personas ya se van de vacaciones con #PreViaje

Cuándo empiezan las vacaciones de verano en Argentina

Las vacaciones de verano en Argentina comenzarán este miércoles 1 de diciembre y terminarán el 28 de febrero del 2022.

El cálculo de las vacaciones proporcionales

Para realizar el cálculo de las vacaciones en casos en que el empleado tenga menos de seis meses de antigüedad, hay que hacer una división:

  • Entre cuatro y siete semanas de trabajo: un día
  • Entre ocho y 11 semanas de trabajo: dos días corridos
  • Entre 12 y 15 semanas de trabajo: tres días corridos
  • Entre 16 y 19 semanas de trabajo: cuatro días corridos
  • Más de 20 semanas de trabajo: cinco días corridos

En caso de superar los seis meses, la categorización es más sencilla:

  • Más de seis meses hasta cinco años: 14 días corridos
  • Más de cinco años hasta 10 años: 21 días corridos
  • Más de 10 años hasta 20 años: 28 días corridos
  • Más de 20 años: 35 días corridos

¿Las vacaciones se pagan aparte del sueldo?

La Ley de Contrato de Trabajo indica que el trabajador tiene derecho a que le otorguen días de vacaciones según la antigüedad en el empleo. Estas son pagas, es decir, deben el empleador debe remunerar al empleado al iniciar las jornadas de descanso.

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