¿Robots filtrando curriculums?

La inteligencia artificial está en la mayoría de las cosas que hacemos y hasta cuando se busca un trabajo, hay robots que se encargan de hacer la selección de personal. Al respecto, Emilse Garzón definió: "Un conjunto de algoritmos programados hacen que un sistema tecnológico tome decisiones de manera autónoma simulando a la inteligencia humana. Muchos problemas que resolvíamos los humanos los están resolviendo ahora los robots".

"En el sector de Recursos Humanos este tipo de inteligencia se usa para los procesos de selección de personal, con un software llamado ATS ( Applicant Tracking System) y sirven en el "99% de las empresas más importantes del mundo", detalló la especialista.

Existen chatbots que ya se encargan de dar las primeras entrevistas planteando preguntas filtros para conocer a la candidata o al candidato por medio de una conversación de WhatsApp.