La inteligencia artificial está en la mayoría de las cosas que hacemos y hasta cuando se busca un trabajo, hay robots que se encargan de hacer la selección de personal. Al respecto, Emilse Garzón definió: "Un conjunto de algoritmos programados hacen que un sistema tecnológico tome decisiones de manera autónoma simulando a la inteligencia humana. Muchos problemas que resolvíamos los humanos los están resolviendo ahora los robots".
¿Robots filtrando curriculums?
La especialista en tecnología Emilse Garzón se refirió al uso de robots en el reclutamiento de recursos humanos, entre otros problemas que antes resolvían la inteligencia humana.
"En el sector de Recursos Humanos este tipo de inteligencia se usa para los procesos de selección de personal, con un software llamado ATS ( Applicant Tracking System) y sirven en el "99% de las empresas más importantes del mundo", detalló la especialista.
Existen chatbots que ya se encargan de dar las primeras entrevistas planteando preguntas filtros para conocer a la candidata o al candidato por medio de una conversación de WhatsApp.
últimas noticias
Se confirmaron 433 casos de Chikungunya en Argentina
Hace 15 minutosQué famoso conductor rechazó ir al programa de Mario Pergolini en El Trece
Hace 20 minutosIsrael lanzó su mayor ataque sobre el Líbano: atacó 100 objetivos de Hezbollah
Hace 26 minutosEstaba cansada todo el día pero cuando apareció un bulto en el cuello el diagnóstico reveló qué le pasaba
Hace 37 minutosLa tregua en Medio Oriente provocó un efecto positivo en los mercados: cae el riesgo país y suben los bonos argentinos
Hace 47 minutos