Cuánto debo cobrar si me toca trabajar el jueves santo: ¿es feriado o día no laborable?

Cómo se considera el jueves santo entre los feriados y qué pasa si me toca trabajar

El viernes santo se considera remuneración dominical, por lo que quienes trabajen ese día recibirán el doble de su salario habitual. El 1 de abril, feriado con fines turísticos, y el 2 de abril, feriado por el Día de los Veteranos y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, también implican el pago doble por la jornada laboral.

En cambio, el Jueves Santo, considerado un feriado optativo, los trabajadores que elijan prestar servicios recibirán el salario simple, según el artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo. La decisión de trabajar recae en el empleador, y se pagará una jornada simple por el trabajo realizado.

Cuáles son los feriados inamovibles y trasladables en 2024

Feriados inamovibles

• 1 de enero: Año Nuevo.
• 12 de febrero: Carnaval.
• 13 de febrero: Carnaval.
• 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
• 29 de marzo: Viernes Santo.
• 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
• 1 de mayo: Día del Trabajo.
• 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.
• 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano.
• 9 de julio: Día de la Independencia.
• 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
• 25 de diciembre: Navidad.

Feriados trasladables

• 17 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes.
• 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín.
• 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
• 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.

Feriados con fines turísticos

• 1 de abril, previo al 2 de abril por Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
• 21 de junio por el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.
• 11 de octubre, en la previa del Día del Respeto a la Diversidad Cultural.