Trabajadores pobres: el nuevo mapa laboral

El tercer grupo es el de los trabajadores sin empleo, es decir, son los trabajadores que están produciendo esa actividad social pero que no están "en negro ni en blanco", como las tareas del cuidada (un planteo histórico del feminismo) y de la economía popular, con los expulsados de algún lugar y que se reinventaron con otras tareas, por ejemplo un cartonero o un vendedor ambulante que son personas que están trabajando.

Además cuando hablamos de trabajadores pobres son los que pueden ser formales, en relación de dependencia, en blanco, pero su poder adquisitivo está por debajo de la línea de pobreza o no llega por la inflación. Frente a este cuadro complejo se pueden hacer tres cosas:

1- Reconocer todas las formas de trabajo. Es decir que el Estado las formalice, las institucionalice y les de los derechos correspondientes.

2- No naturalizar ningún tipo de precarización, situación de tercerización o auto explotación. Con la idea de ser emprendedores muchas veces se oculta que en realidad hay una relación de dependencia.

3- Pensar cuáles son los nuevos derechos colectivos. Esto tiene que ver con la idea de la ampliación de los derechos de trabajadores y las trabajadoras en el siglo XXI.

En este último punto, en cuanto al teletrabajo se debería hacer respetar el horario de 8 horas y que no te manden un mensaje con más trabajo después de horario y si es así que se cobre una multa. Otra idea es el monotributo social o productivo para que estos trabajadores tengan sus derechos con un trabajo digno y así poder ascender socialmente.