LinkedIn: cómo optimizar tu perfil para conseguir tu trabajo ideal

La competencia es cada vez más alta y los requisitos para aplicar a un nuevo trabajo son sumamente complejos. Hay, en la actualidad, infinidad de plataformas para conseguir un nuevo trabajo, pero LinkedIn es sin dudas la más utilizada con millones de usuarios activos.

La aplicación móvil cuenta con muchos recursos ideales para poder destacarse con otros candidatos. Es por eso que, la misma app recomienda seguir estos pasos para poder mejorar el perfil y aumentar el alcance hacia otras empresas.

• Usa palabras clave: Primero hay que hacer un análisis de cuáles son las palabras que se relacionan con nuestro entorno y los puestos a los cuales aspiramos. Las keys words te ayudarán a acercarte a los reclutadores, dado que es mediante ellas como funcionan las búsquedas.

• Incluye todos tus trabajos anteriores: No solamente sirve para que los reclutadores sepan más información, sino también, ayuda a encontrar conexiones con otros profesionales. A medida que tengas más conexiones, será más fácil será crecer profesionalmente.

• Pide recomendaciones: te ayudarán a encontrar empleo: Esto es esencial para que tu red tenga actividad y tus posteos sean más orgánicos. La opinión ajena es sumamente importante, al igual que las referencias que puedan hacer sobre vos. Podés pedirle a antiguos jefes y compañeros que escriban una recomendación, donde muestren tus puntos fuertes.

• Cuida tu imagen personal en LinkedIn: La primera imagen lógicamente es importantísima. Es clave que sea con fondo blanco, con ropa acorde y en un contexto apropiado. También deberás aparecer solo y sin terceros que copen el centro de la imagen.

• Di a los técnicos de selección que quieres encontrar empleo: Los intereses de empleo pueden ir variando y eso hay que ir actualizándolo en el perfil. Esto, los reclutadores deben saberlo y, para esto, debés ir a tu cuenta de LinkedIn y hacer clic en el menú superior "Empleos". Allí, se debe presionar en "Intereses de empleo" y luego activar la opción "Informa a los técnicos de selección que estás interesado.

• Sé activo publicando contenido de valor: Además de la experiencia laboral, lo que ven los reclutadores es tu actividad, tus posteos y también la calidad de los mismos. Por eso también es importante seleccionar que contenido subir y no solamente hacerlo para agregar algo.

• Ten una red valiosa: Para que los reclutadores puedan encontrarte más fácil y así conectar, es fundamental estar cerca de ellos. Para esto, nuestra red de contactos no solo debe ser amplia, sino también de LinkedIn. Para tener un parámetro, si tenés más de 500 contactos, eso ya es una red grande.