La realidad es que la ley de Trabajo es antigua: contiene normas que fueron reglamentadas en el año 1974 y, por ende no tienen fuerza. Es menester que esta normativa se codifique y se adapte a las nuevas formas, la globalización y a la innovación tecnológica.
Cómo impulsar una reforma laboral productiva
Hay tres factores fundamentales que harán que el mundo de trabajo evolucione en Argentina. Lo importante será lograr un equilibrio y evitar conflictos entre las partes.
Por otro lado, el derecho de trabajo es un código que regula las conductas del empleador y el trabajador. Entonces, los pasos a seguir son eliminar los costos y, sobre todo, el conflicto a través de la intervención del Estado, quien debe cuidar a ambas partes del contrato laboral.
Por último, en relación a cuidar las partes, las instituciones deben buscar el equilibrio. Debe primar la autonomía de la voluntad con acuerdos individuales que enriquezcan el trabajo.
Además, hay que terminar con el tiempo ocioso que destruye calidad de vida laboral, como así también alentar la reinversión privada. El objetivo primordial: los trabajadores deben ser productivos y felices.
TEMAS RELACIONADOS
últimas noticias
Milei viaja a Nueva York para hablar en la ONU y reunirse con Marco Rubio y Benjamin Netanyahu
Hace 15 minutosAlerta por Apophis, el asteroide gigante que se pasará muy cerca de la Tierra en 2029
Hace 21 minutosSudestada feroz: el mar avanzó sobre la Costa Atlántica y provocó destrozos en varias ciudades
Hace 28 minutosSuper Niño: la crecida del río Iguazú llegó a las Cataratas y el mar avanza sobre Monte Hermoso
Hace 41 minutosStarlink dio marcha atrás y restableció la velocidad plena en sus planes residenciales
Hace 43 minutos