Prestación por Desempleo de ANSES: cuánto tiempo se cobra

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) sigue con el calendario de pagos de junio y a su vez brinda precisiones sobre por cuanto tiempo se cobra la Prestación por Desempleo para todos aquellos trabajadores que fueron despedidos de sus empleos registrados.

En este sentido, la titular del organismo, Fernanda Raverta, señaló que a través de esta ayuda económica se busca garantizar el acompañamiento a las familias hasta que vuelvan a reincorporarse al sistema laboral.

Por otro lado, ANSES, recordó que sigue vigente la inscripción a las Becas Progresar Trabajo hasta el 30 de noviembre, los interesados pueden registrarse ingresando a la página oficial.

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Qué es la Prestación por Desempleo de ANSES

La Prestación por Desempleo de ANSES es una asistencia económica destinada a todas las trabajadoras y trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas, comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.

Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo de ANSES

El Fondo de Desempleo ANSES está destinado a todas las personas que fueron despedidas de sus trabajos registrados o que hayan dejado su puesto por un quiebre de la empresa.

Prestación por Desempleo de ANSES: requisitos

Los requisitos para acceder a la prestación por Desempleo de ANSES son:

• Trabajadoras/es permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadoras/es eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Asimismo es necesario contar con la siguiente documentación:

• DNI (original y copia).
• Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Hombre desempleo

Cuánto tiempo se cobra la Prestación por Desempleo de ANSES

El tiempo de cobro de la Prestación por Desempleo de ANSES se determina según la cantidad de tiempo trabajado y la edad del trabajador.

En los trabajos bajo relación de dependencia: el monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según tus ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras y los trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.

En los trabajadores de la construcción: el monto y la cantidad de cuotas (entre 3 y 8) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 2 años.

En el caso de una trabajadora o trabajador eventual o de temporada que trabajó (con aportes) un año o más, se aplica el mismo criterio que para una trabajadora o trabajador permanente. Si lo hizo por menos de un año, le corresponderá un día por cada 3 de servicio.

Las trabajadoras y trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.