Corea del Sur ofrece trabajo por un año para argentinos: como acceder

Requisitos para la Visa Working Holiday en Corea del Sur

Dentro del programa, hay ciertas opciones que se deben cumplir para poder aplicar. Son las siguientes:

• Ser ciudadano argentino, titular de un pasaporte argentino vigente, con validez restante de más de 6 meses.
• Tener entre 18 y 34 años de edad.
• No viajar con acompañantes a cargo (esto quiere decir que no se puede viajar con hijos a cargo. Sí se puede viajar con hermanos o con pareja, pero cada uno aplica a su visa de manera individual).
• No haber participado anteriormente a este Programa.
• No tener antecedentes penales.
• Acreditar fondos suficientes para cubrir los gastos iniciales de la estadía.
• Tener reserva de pasaje de regreso a su lugar de origen, o bien acreditar los fondos necesarios para adquirirlo.
• Contar con un seguro médico y por accidente.
• Estar físicamente apto para realizar las actividades de "vacaciones y trabajo".
• Abonar los aranceles consulares correspondientes a la visa.

Beneficios de la Visa Working Holiday en Corea del Sur

• No hay que pagarla: es gratis.
• Se puede permanecer en Corea por 12 meses y trabajar hasta 1.300 horas totales durante 6 meses. O también pueden trabajar 25 horas semanales durante 12 meses.
• Se podrá participar en actividades de turismo o capacitación en idiomas después de trabajar las 1.300 horas totales durante seis meses.

Documentos para la Visa Working Holiday en Corea del Sur

Frente al Consulado de la República de Corea en Argentina, se deberá llevar la siguiente documentación:

• Pasaporte argentino vigente, con al menos dos páginas en blanco.
• Formulario de solicitud de visa completo, que puede ser descargado y completado desde el sitio oficial de la Embajada: https://gogohanguk.com/es/visado-working-holiday/
• Una foto 3,5 x 4,5 de frente, fondo blanco.
• Certificado de antecedentes penales emitido por la autoridad argentina, en donde conste la ausencia de antecedentes penales durante los últimos tres años.
• Declaración jurada de ausencia de antecedentes penales en otros países (si es aplicable).
• Reserva del pasaje o fondos para comprarlo (este monto no está definido, pero se sugiere que ronde los USD 1.000).
• Comprobante del financiamiento de gastos de manutención (el monto que se pide es de USD 3.000). Este requisito puede acreditarse con resúmenes bancarios de los tres últimos meses o resúmenes de tarjeta de crédito (propios y no de terceros). Se recomienda que los documentos que vayan a utilizar para demostrar los fondos no tengan más de 15 días de antigüedad.
• Seguro médico internacional que cubra gastos de hospitalización y repatriación durante los 12 meses de estadía por un mínimo de USD 30.000.
• Carta de motivación: Explicar que el principal objetivo del viaje es hacer turismo y que solamente trabajan para solventar los gastos de viaje.

Como aplicar a la Visa Working Holiday de Corea del Sur

Es necesario sacar turno previamente para realizar este trámite. Se deben realizar los siguientes pasos:

1. Enviar los requisitos preparados a través de un mail a la siguiente dirección consulado@mofa.go.kr .
2. Luego de eso, los candidatos tendrán una entrevista con el Consulado.

De qué se puede trabajar en Corea del Sur y cuanto se gana con la Visa Working Holiday

Los ciudadanos argentinos que consigan un visado para recorrer y trabajar en Corea del Sur tendrán la posibilidad de hallar empleos en la industria gastronómica, el turismo, la hotelería, el cuidado de niños y mucho más. La forma más eficaz de encontrar trabajo allí es entregar currículums impresos, los cuales deben estar en inglés o en coreano.

Por otro lado, se aconseja el uso de la aplicación Albamon, la cual ofrece diferentes oportunidades laborales.

Cuando se habla de los salarios, hay que recordar que la visa de vacaciones y trabajo coreana limita el número de horas laborables a 25 por semana. Si se toma en cuenta el salario mínimo de 8.720 wones (USD 7,06) por hora, se puede estimar que un trabajador ganaría alrededor de 706 dólares por mes.

No obstante, algunos empleadores pueden ofrecer salarios mayores por hora de trabajo (entre 8 y 10 dólares). Esto dependerá de cada empleador. Asimismo, como sucede en la mayoría de los países, aquellos que trabajen en gastronomía, especialmente como camareros o bartenders, podrán obtener un ingreso adicional por concepto de propinas.