Prestación por Desempleo de ANSES: requisitos para acceder en enero 2023

De qué se trata el Seguro de Desempleo de ANSES

También conocido como Prestación por Desempleo, el beneficio permite que los trabajadores despedidos sin justa causa puedan recibir un monto mensual y conservar la obra social. El monto de la prestación dependerá de los ingresos y los meses trabajados durante los últimos 3 años (para trabajadores de construcción es sobre los últimos 2 años).

El tiempo que se extiende para recibir la prestación abarca de 3 a 8 meses. Vale remarcar que en caso de que los trabajadores sean mayores a 45 años, cobrarán la prestación durante 6 meses más.

Prestación por Desempleo: cuándo cobro en enero 2023

• DNI terminados en 0 y 1: lunes 23 de enero
• DNI terminados en 2 y 3: martes 24 de enero
• DNI terminados en 4 y 5: miércoles 25 de enero
• DNI terminados en 6 y 7: jueves 26 de enero
• DNI terminados en 8 y 9: viernes 27 de enero

Quiénes pueden recibir el Seguro de Desempleo de ANSES

El beneficio está destinado a:

• Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Seguro de Desempleo: qué documentación necesito

Para poder tramitar la prestación deberás presentar:

• DNI (original y copia)
• Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
  • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
  • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  • No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
  • En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Cómo es el trámite del Seguro por Desempleo

Los beneficiarios deberán reunir la documentación mencionado y realizar el trámite de manera online, donde deberán ingresar a la Atención Virtual de MI ANSES.